Tο Σωματείο Επιχειρηματικότητας Νέων (Junior Achievement Greece) σε συνεργασία με την ασφαλιστική εταιρεία ΝΝ Hellas, υλοποίησε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Leaders for a Day με κεντρικό άξονα την ανάπτυξη των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των μαθητών και την εξοικείωσή τους με το επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον.

Mε μεγάλη μας χαρά η μαθήτρια της Γ’ Διοίκησης και Οικονομίας, Γιασμίν Σοάρες Θανάσουλα, επιλέχθηκε ανάμεσα στους 20 μαθητές και μαθήτριες από όλη την Ελλάδα να ακολουθήσει ένα στέλεχος της ΝΝ Hellas τη Δευτέρα 24 Οκτωβρίου 2022 στα κεντρικά γραφεία τους στη Λεωφόρο Συγγρού 198. Στα πλαίσια του προγράμματος Leaders for a Day, η μαθήτριά μας ακολούθησε για μια ημέρα το πρόγραμμα ανώτατου στελέχους της επιχείρησης και παρακολούθησε βήμα βήμα τις καθημερινές λειτουργίες και δραστηριότητες των τμημάτων.

ΑΦΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΘΗΤΡΙΑΣ ΓΙΑΣΜΙΝ ΣΟΑΡΕΣ ΘΑΝΑΣΟΥΛΑ
Σχετικά με την επίσκεψή μου στην Nationale Nederlanden στις 24 Οκτωβρίου παραθέτω τα εξής: Κατά την άφιξη μου στο κεντρικό κτίριο της εταιρείας και προκειμένου να εισέλθω σε αυτό μου χορηγήθηκε ειδική κάρτα εισόδου. Σε εσωτερικό χώρο του κτιρίου όπου και συντάθηκα με άλλους μαθητές σχολείων, εκπρόσωποι της εταιρίας μας καλωσόρισαν προσφέροντας μας κεράσματα, δημιουργώντας έτσι ένα ευχάριστο κλίμα στην πρώτη μας προσέγγιση με το περιβάλλον της εταιρίας. Στη συνέχεια η Marketing Manager της εταιρείας άρχισε να μας εξηγεί με τρόπο απλό, και πλήρως κατανοητό σε εμάς το εργασιακό της αντικείμενο, τις αρμοδιότητές της και γενικά πώς λειτουργεί γενικά η συγκεκριμένη εταιρία. Κατόπιν συναντήσαμε την Πρόεδρο της εταιρίας η οποία τέθηκε στην διάθεσή μας και ακολούθησε μία εποικοδομητική συζήτηση μεταξύ μας θέτοντάς της διάφορες ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική της εξέλιξη και πώς αισθάνεται ως γυναίκα καριέρας κατέχοντας αυτή τη θέση ευθύνης ,τους προβληματισμούς της και τα συναισθήματα της ως ανώτερο στέλεχος. Ακολουθώντας στο τέλος,πρόσκληση της να επισκεφθώ το γραφείο της για να δω το εργασιακό της περιβάλλον το υπόλοιπο προσωπικό ήταν πολύ ευγενικό και πρόθυμο να ικανοποιήσει κάθε μου απορία. Στη συνέχεια ο επικεφαλής του τμήματος HUMAN RESOURCES μας εξήγησε τις αρμοδιότητές του, σχετικά με την μισθοδοσία των υπαλλήλων, με ποιους τρόπους προσπαθεί να ενδυναμώσει η εταιρία την εργασιακή εμπειρία και τις δεξιότητες του προσωπικού της ώστε να εξελίσσονται διαρκώς όπως π.χ με τη συμμετοχή τους σε σεμινάρια κ.λ.π.Επιπλέον συναντήσαμε δυο στελέχη του Risk Management όπου μας πληροφόρησαν σχετικά με τα ρίσκα που έρχεται να αντιμετωπίσει μια εταιρία πως διαχειρίζεται μια ζημιά και τί διαδικασίες ακολουθούνται σε περίοδο οικονομικής κρίσης κ.λ.π.
Γενικά οι εντυπώσεις μου από την επίσκεψή μου στην εταιρία NN ήταν πάρα πολύ θετικές. Εντυπωσιάστηκα από την προσέγγιση του προσωπικού, το ευχάριστο κλίμα που επικρατεί σε ένα πολύ απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον, από τους άρτια οργανωμένους χώρους του κτιρίου. Τέλος η επίσκεψή μας ολοκληρώθηκε με μία ευχάριστη έκπληξη από την εταιρία, το οποίο μας πρόσφερε αναμνηστικά δωράκια με το σήμα της ΝΝ.